说到就业：博士比硕士难，硕士比本科难，本科比高中难，为什么？

这好像是一个悖论，如今学历越高，就业越难。

比如博士生比硕士生就业难，硕士比本科难，本科生比高中生难，反而没上过大学的高中毕业生好找工作。

这不是一个笑话，现实就是这种情况。

一，为什么说博士生比硕士生还难就业？

近日，陕西省学生就业与留学服务中心发布的《陕西省普通高校2023年毕业生就业质量年度报告》引起了广泛关注。

报告数据显示，2023年全省高校博士毕业生的毕业去向落实率为76.68%，相比2022年下降了9.45个百分点，这一数字明显低于本科生的81.19%的落实率。

近年来，博士生的就业市场逐渐呈现出饱和状态。数据显示，从2013年的5.31万到2023年的8.71万，博士毕业生的数量逐年增加，但相应岗位的供给并未同步增长，这导致了博士生就业市场的竞争加剧。

从学科分类来看，哲学、管理学等学科的博士生毕业去向落实率远远低于本科生。其中，哲学博士的毕业去向落实率是所有学科中最低的，仅有47.37%，比哲学本科生低了31.2个百分点。管理学博士的毕业去向落实率同样不足60%，比本科生少了24.51个百分点。

博士生主要就业渠道是高校，大多数博士毕业生去大学当老师，数据显示，博士毕业生在高等院校就业的比例高达45.55%，文科博士更是高达70%-90%。

然而，全国高校可以提供的教学科研岗位、辅导员岗位和其他行政后勤岗位加起来只有3.5万个左右，这显然难以满足每年增加的博士生的就业需求。

博士生选择企业的很少，由于企业有“成本管理”，不愿意用需要提供高薪资的博士生，他们能用硕士就不用博士，能用本科生，就不用硕士生。

因此，博士生就业难的现象越来越突出。

比如，南京大学有一位学哲学的博士生，接连给18所高校发简历，结果没有一所高校原因聘用他。这位博士生将自己的求职经历晒到了网上，引起一片关注。